A propos de cette page
Explorez les avis salariés d'Azaé. Chez nous, la transparence est une valeur fondamentale, et nous partageons les expériences professionnelles de nos collaborateurs pour vous offrir un aperçu authentique de notre environnement de travail.
Présentation d’Azaé
Azaé est une entreprise de services à la personne intervenant dans toute la France ainsi qu’en Belgique et en Allemagne. Dans plus de 150 agences, elle emploie et forme de nombreux professionnels dans le domaine de la propreté et de l’aide à domicile.
Le professionnalisme et la proximité avec les clients ont fait le succès d’Azaé depuis 2005. Nos salariés sont sélectionnés en fonction de leurs compétences mais aussi de leurs expériences et de leurs qualités relationnelles. Ils sont efficacement suivis et peuvent évoluer.
Découvrez les avis pour en savoir plus.
Historique d’Azaé
L'histoire d'Azaé est marquée par plusieurs moments clés qui illustrent son évolution et son engagement envers la satisfaction client, le bien-être de ses employés, et la promotion de l'égalité et de la diversité.
- Octobre 2005 : Naissance d'A2micile, le point de départ d'une aventure exceptionnelle.
- Juillet 2015 : A2micile devient Azaé, symbolisant une évolution significative.
- Janvier 2019 : Recevoir le Label Capital "Meilleure Enseigne 2019" marque la reconnaissance de notre engagement envers la satisfaction client.
- Janvier 2022 : Le Label Capital "Meilleur Employeur 2022" souligne notre excellence en tant qu'employeur.
- Mars 2023 : Signature de la Charte de la diversité, renforçant notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité.
- Janvier 2024 : Azaé est certifié "Meilleure Entreprise de France" par Le Savoir-Faire Français, témoignant de notre croissance économique et de la qualité de notre service.
Chiffres clés d’Azaé
Créée en 2005, la société a évolué avec l’ouverture de nouvelles agences sur tout le territoire national et le lancement de nouvelles offres.
Azaé en chiffres, c’est :
- 230 agences de proximité (France, Allemagne, Belgique)
- 30 000 clients
- 10 000 collaborateurs
- Une moyenne de 4,3/5 pour nos avis clients
- 50% d’avance immédiate de crédit d’impôt pour nos bénéficiaires
L’offre d’Azaé
Nos services à domicile ont pour objectif de rendre le quotidien des bénéficiaires plus facile et plus agréable. Les missions de nos salariés sont indispensables et apportent un vrai plus !
- Ménage : sols, sanitaires, vitres, vaisselle, rangement, nettoyage du four… toutes les demandes peuvent être honorées pour que nos bénéficiaires retrouvent leur maison comme ils aiment la retrouver.
- Repassage : l’entretien du linge peut être confié à nos professionnels, du lavage au repassage, et jusqu’au rangement et à l’organisation du dressing.
- Aide à domicile : les personnes âgées et handicapées n’ont plus de souci à se faire quand leur quotidien est embelli par nos intervenants. Ils sont aidés pour toutes les tâches du quotidien : lever ou coucher, toilette, repas, ménage, activités et sorties.
- Téléassistance : très précieux pour favoriser le maintien à domicile, le service de téléassistance permet aux seniors de contacter rapidement un service d’urgence en cas de chute ou de difficulté à leur domicile.
- Jardin : les services peuvent être variés : tonte, débroussaillage, désherbage, nettoyage de la cour, traitement des déchets verts, entretien du potager… Azaé est là pour faire gagner du temps à ses bénéficiaires !
- Garde d’enfants : que ce soit via une nounou à domicile ou une nounou partagée (deux familles choisissent la même nounou pour partager les frais), Azaé met à la disposition des parents des professionnels de l’enfance pour prendre soin des tout-petits, et des plus grands qu’il faut accompagner à l’école et à leurs activités. Les parents peuvent aussi solliciter une baby-sitter pour des besoins ponctuels.
- Nettoyage de locaux professionnels : Azaé s’occupe aussi du ménage et de l’entretien de locaux professionnels, que ce soient des bureaux, industries, commerces, ou établissements de santé.
Les types de poste chez Azaé
Azaé emploie des collaborateurs compétents pour toutes les prestations de services à la personne qui composent son offre :
- Les aides à domicile ou auxiliaires de vie sont là pour assurer la sécurité et le bien-être des seniors et des personnes en situation de handicap.
- Les aide-ménagères assurent l’entretien des logements et le soin du linge, en bref toutes les tâches ménagères du quotidien : ménage, dépoussiérage, récurage, lessive, repassage…
- Les jardiniers rendent les extérieurs agréables avec la tonte de la pelouse, la taille des haies et des arbres… et peuvent faire toutes sortes de petits travaux d’extérieur.
- Les nounous ou baby-sitters rendent service aux parents qui souhaitent faire garder leurs enfants, que ce soit quotidiennement ou occasionnellement.
Au sein d’Azaé, vous pouvez aussi être responsable d’agence, travailler dans les RH ou la comptabilité, etc. Consultez nos offres d’emploi, découvrez notre cadre de travail et revenez bientôt donner votre avis de salarié sur Azaé !
Nous avons un site de recrutement dédié avec des interviews de salariés et autres informations à découvrir.
Les avantages des employés Azaé
Programme d’accueil et d’intégration, suivi et entretiens réguliers, dispositifs de formation : nos salariés sont bien accompagnés dès leur arrivée dans l’entreprise, et dans la durée.
Chaque salarié est valorisé et encouragé à faire preuve d’autonomie et d’excellence.
Nos collaborateurs peuvent s’épanouir chez Azaé en bénéficiant de nombreux avantages :
- La sécurité d’un emploi stable en CDI avec tout ce qui en découle (congés payés, salaire fixe)
- Un Comité d’Entreprise
- Une mutuelle d’entreprise
- Des tickets restaurant, primes et autres avantages toujours appréciés
- Des indemnités kilométriques pour les déplacements
Azaé a été distinguée comme « Meilleur Employeur » en 2022 (Magazine Capital).
Les engagements d’Azaé
Parmi les valeurs de l’entreprise Azaé :
- Le respect et le bien-être : les collaborateurs et les clients sont écoutés et respectés, traités de manière égale quels que soient leurs choix de vie et leurs différences.
- La réactivité et la souplesse : notre fonctionnement nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de faire preuve de souplesse, et il en est de même avec nos salariés. Chacun est pris en compte avec ses défis, et les conditions de travail peuvent être adaptées.
Lisez les avis salariés pour découvrir les points forts d’Azaé.
Les chartes essentielles pour nos salariés
Nos engagements sont officialisés et concrétisés par notamment deux chartes importantes.
La charte de la diversité garantit que chaque salarié puisse se sentir bien accueilli et intégré, quelle que soit son origine, son genre, ses choix de vie… Azaé a signé cette charte afin d’encadrer ses actions en faveur de l’inclusion.
Pour que les parents ne soient pas pénalisés dans leur vie professionnelle, des aménagements sont mis en place via la charte de la parentalité en entreprise : horaires aménagées, management adapté, encouragement du congé parental…
Ainsi, quelle que soit votre situation de vie, vous pouvez travailler sereinement au sein des équipes Azaé.
Rejoindre Azaé
Nos agences sont réparties dans toute la France, de Dunkerque à Perpignan, et de Brest à Strasbourg.
Vous pouvez nous rejoindre quelle que soit votre région d’habitation : Hauts-de-France, Normandie, Ile-de-France, Centre-Val de Loire, Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte-D’azur, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne Franche-Comté, Grand Est.
Chaque agence est gérée de façon indépendante, mais les mêmes valeurs fondamentales s’y retrouvent. Consultez les avis salariés !
Pourquoi présenter les avis salariés d’Azaé ?
Les retours des salariés d'Azaé revêtent une importance cruciale en offrant une perspective authentique sur l'entreprise. Ils jouent un rôle essentiel en éclairant les candidats potentiels sur la culture d'entreprise, les conditions de travail et les avantages offerts.
Ces avis aident les candidats à prendre des décisions éclairées lorsqu'ils envisagent de rejoindre l'entreprise. Les retours positifs renforcent la marque employeur d'Azaé, démontrant aux futurs candidats que l'entreprise est un lieu de travail de qualité, attentif au bien-être de ses employés. Les commentaires négatifs, s'il y en a, fournissent des opportunités d'amélioration, permettant à l'entreprise de progresser pour mieux répondre aux besoins de ses salariés.
En somme, les avis des salariés constituent un outil précieux pour façonner une image positive d'Azaé en tant qu'employeur de choix.
Les avis salariés d’Azaé sont-ils authentiques ?
Effectivement, il est crucial de souligner l'authenticité et la fiabilité des avis salariés d'Azaé. La plateforme Reviewjobs joue un rôle déterminant en instaurant un processus de validation rigoureux. Cette approche garantit que seuls les employés d'Azaé peuvent partager leurs avis et ce de manière anonyme, renforçant ainsi la crédibilité de ces retours en assurant qu'ils proviennent de personnes ayant une expérience directe avec l'entreprise.
Grâce à cette démarche de vérification, les retours et les commentaires des collaborateurs d'Azaé deviennent une source d'information fiable et précieuse pour ceux qui cherchent à mieux comprendre l'entreprise en tant qu'employeur de qualité.
